En la actualidad, el compromiso con la protección del medio ambiente y la transición hacia energías más sostenibles está en aumento. En este sentido, el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Unión Europea está respaldando proyectos que promueven una Transición Justa, creando empleo de calidad y contribuyendo a la inclusión laboral. La adopción de energías renovables y la reducción de la huella de carbono representan una oportunidad crucial para reconstruir un modelo económico sostenible e inclusivo, garantizando la equidad social y promoviendo la cohesión territorial.

Esta transición está generando cambios significativos en el mercado laboral, con la necesidad de adquirir nuevas habilidades y adaptarse a nuevas ocupaciones, especialmente en sectores como las energías renovables. Sin embargo, muchas empresas encuentran dificultades para reclutar profesionales con las habilidades necesarias. Es fundamental promover iniciativas innovadoras que conecten de manera efectiva la oferta y la demanda laboral, integrándolas con políticas públicas relacionadas con la transición ecológica, para facilitar la inserción laboral de estos colectivos. 

En nuestra mesa redonda el próximo 6 de febrero de 2024, exploraremos cómo se vinculan la Transición Justa, los empleos sostenibles y la realidad de las personas desempleadas en situación de vulnerabilidad. Discutiremos sobre las demandas de cualificación en sectores como las Energías Renovables y cómo el empleo verde puede representar una oportunidad para estos colectivos. ¿Cuáles son los desafíos y oportunidades que enfrentamos?

Únete a nosotros para debatir sobre el papel de diversas entidades en este ecosistema y cómo podemos responder de manera efectiva a las necesidades laborales emergentes.